Đi cùng với sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, nhu cầu về nhân lực và việc làm cũng vì thế ngày một tăng. Thế hệ Z (1997 – 20212) đang là nguồn nhân lực mới tham gia vào lực lượng lao động. Với sự phá cách, sáng tạo, và nhìn nhận sự việc đa chiều, thế hệ Zhoàn toàn là nhân tố đột phá cho sự phát triển của doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, Gen Z vẫn là luồng gió mới có nhiều sự khác biệt mà các doanh nghiệp, những người quản lý nhân sự cần thời gian tìm hiểu, để cùng nhau hợp tác trong công việc. Sống trong kỷ nguyên số, hơn nữa GenZ là thế hệ tiếp xúc và sống cùng công nghệ từ nhỏ, do đó quá trình tuyển dụng cũng cần phải theo kịp xu hướng ở thế hệ này. Thấu hiểu được vấn đề này, ứng dụng GenZ Job được hình thành